UsulanBkn Dalam Rekrutmen Cpns 2019

Pertimbangan BKN dalam Rekrutmen CPNS 2019 Pemerintah  tengah  merencanakan  dan  membangun  SDM  yang bisa menghadapi  tantanganera  industri  4.0   dan society5.0   melalui   kebijakan perencanaan SMART  Aparatur  Sipil  Negara (ASN)  tahun  2020-2024.  Kebijakan perencanaan ASN  tersebut juga sesuai dengan arah pembangunan nasional dan potensi tempat, serta jabatan spesifik sesuai core businessinstansi. Pembangunan SDM menuju SMART ASN tahun 2020-2024 salah satunya akan diwujudkan lewat rekrutmen Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS)tahun 2019. Pada Rapat Koordinasi Nasional (Rakornas) Kepegawaian 2019 yang digelar oleh Badan KepegawaianNegara (BKN) 25 September 2019 kemarin, disampaikan bahwa rekrutmen CPNS tahun 2019  diperkirakan akan diumumkan pada minggu keempat bulan Oktober, registrasi dimulai pada bulan November, proses Seleksi Administrasi pada bulan Desember, dan seterusnya. Total gugusan yang akan dibuka sebanyak 197.111, dengan perincian untukkementerian/lembagasebanyak 37.854 deretan  dan untuk daerahsebanyak 159.257  deretan. Namun  demikian perlu diketahui bahwa angka tersebut masih dalam tahap finalisasihingga dikala ini. Beberapa hal  yang  mendasari memikirkan di  atas yakni sebagai berikut. Pertama,gugusan kementerian dan/atau forum  harus sesuai dengan bagan kabinet yang barupasca peresmian Presiden dan Wapres pada  20 Oktober  mendatang. Kedua,  terdapat  beberapa  proses dalam rekrutmen CPNS dengan  jangka  waktu tertentu  yang   telah  ditetapkandan   tidak  mungkin dipersingkat. Proses ini antara lain meliputimasa pengumuman selama 15  hari kalender,  penyampaian  kriteria  pelamaran secara  daring  selama 10  hari kalender dan  sebagainya sesuai Peraturan Pemerintah Nomor  11  Tahun  2017 wacana Manajemen PNS. Ketiga, budget rekrutmen dan gaji CPNS 2019 pada sebagian Kementerian, Lembaga, dan Daerah (K/L/D)kemungkinan telah dialihkan untukkegiatan lain yang lebih prioritasserta harus final dipertanggungjawabkan pada  pertengahan bulan  Desember, sehingga jika proses seleksi dipaksakan selesai pada  tahun ini akan  mengakibatkan konsekuensi anggaran yang  rumit.Keempat, sebanyak 541 K/L/D yang akan membuka deretan CPNS tahun 2019 harus melakukan trainingdan entryformasi pada tata cara daring yang gres. Halini penting dilakukan untuk menghindari kesalahan input yang berakibat fatal bagi calon pesertasebagaimana terjadi di beberapa tempat pada proses rekrutmen CPNS tahun 2018.Kelima,pada simpulan Desember beberapa kawasan di Indonesia Timur (Papua, Papua Barat, Maluku, NTT) akan libur lebih usang untuk melakukan peringatan Natal, dengan demikian prosesrekrutmen tidak akan berjalan maksimal di kawasan-daerah tersebut. Oleh karena itudiharapkan supaya penduduk yang kesengsem melamar sebagai CPNS dapat memahami dan memperkirakan konsekuensi yang mungkin timbul dikala pengumuman resmi rekrutmen disampaikan. Masyarakat diimbau agar mengawasi informasi resmi tentang rekrutmen CPNS tahun 2019 lewat susukan media sosial BKN, website www.bkn.go.id, dan website atau media umum yang dikontrol oleh K/L/D. Selain itu juga penduduk dibutuhkan untuk tidak mempercayai isu hoaxseputar rekrutmen CPNS yang beredar selain sumber informasi di atasserta tidak  mempercayai  oknum  yang  mengklaim  mampu  menolong  dalam  proses rekrutmen ini.Rekrutmen CPNS dilakukan secara transparan dan akuntabel cuma lewat https://sscasn.bkn.go.id. Download Siaran Pers BKN Sumber: Siaran Pers BKN Semoga berfaedah, Salam Pendidikan 😊 https://pendikinfo.blogspot.com/
Sumber https://pendikinfo.blogspot.com